Assistente de Suprimentos e Frotas
Descrição da vaga
Atuar com dedicação exclusiva ao Projeto Garantias, na unidade administrativa de Cuiabá/MT, sendo responsável pelo controle de entrega e recebimento de ativos, EPIs e uniformes. Prestar suporte à gestão da frota, acompanhando os processos de retirada, devolução e manutenção dos veículos. Executar as rotinas de controle do programa de recompensa dos auditores, além de apoiar as demandas de manutenção predial e os processos de compras do escritório.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o controle de entrega e recebimento de ativos, EPIs e uniformes;
- Prestar suporte à gestão da frota, acompanhando os processos de retirada, devolução e manutenção dos veículos;
- Executar as rotinas de controle do novo programa de recompensa dos auditores, que passará a integrar as responsabilidades da posição;
- Apoiar as demandas de manutenção predial da unidade;
- Dar suporte aos processos de compras e às necessidades administrativas do escritório.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Suprimentos;
- CNH categoria B;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Vivência com sistemas ERP.
Informações adicionais
PACOTE DE BENEFÍCIOS:
• Vale alimentação e refeição com valor atrativo;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde: O custo da mensalidade do colaborador é integralmente subsidiado pela empresa.
• Plano Odontológico;
• TotalPass;
• Clude Saúde: Plataforma digital de saúde com acesso à telemedicina 24 horas, consultas online com clínicos e especialistas, terapia, nutricionistas, programas de saúde física e descontos em farmácias conveniadas;
• Convênios: Possuímos parcerias com Instituições de Graduação, Pós-Graduação e Inglês: Kroton, USP/Esalq e Open English, com descontos de até 60%, além de vários cursos e treinamentos internos, e programas de desenvolvimento periódicos;
• PPR;
• Day Off de aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com o recrutador
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Envio da proposta
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
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