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Assistente de Suprimentos e Frotas



Descrição da vaga

Atuar com dedicação exclusiva ao Projeto Garantias, na unidade administrativa de Cuiabá/MT, sendo responsável pelo controle de entrega e recebimento de ativos, EPIs e uniformes. Prestar suporte à gestão da frota, acompanhando os processos de retirada, devolução e manutenção dos veículos. Executar as rotinas de controle do programa de recompensa dos auditores, além de apoiar as demandas de manutenção predial e os processos de compras do escritório.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o controle de entrega e recebimento de ativos, EPIs e uniformes;
  • Prestar suporte à gestão da frota, acompanhando os processos de retirada, devolução e manutenção dos veículos;
  • Executar as rotinas de controle do novo programa de recompensa dos auditores, que passará a integrar as responsabilidades da posição;
  • Apoiar as demandas de manutenção predial da unidade;
  • Dar suporte aos processos de compras e às necessidades administrativas do escritório.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de Suprimentos;

  • CNH categoria B;

  • Conhecimento intermediário em Excel;

  • Vivência com sistemas ERP.

Informações adicionais

PACOTE DE BENEFÍCIOS:

• Vale alimentação e refeição com valor atrativo;

• Vale Transporte;

• Seguro de Vida;

• Plano de Saúde: O custo da mensalidade do colaborador é integralmente subsidiado pela empresa.

• Plano Odontológico;

• TotalPass;

• Clude Saúde: Plataforma digital de saúde com acesso à telemedicina 24 horas, consultas online com clínicos e especialistas, terapia, nutricionistas, programas de saúde física e descontos em farmácias conveniadas;

• Convênios: Possuímos parcerias com Instituições de Graduação, Pós-Graduação e Inglês: Kroton, USP/Esalq e Open English, com descontos de até 60%, além de vários cursos e treinamentos internos, e programas de desenvolvimento periódicos;

• PPR;

• Day Off de aniversário.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com o recrutador
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Envio da proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

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Importante: A Genesis não realiza qualquer tipo de cobrança indevida para emissão de documentos.